Cum gasesti un job pe timp de criza

Pentru ca Time is Money, nu mai pierdem vremea si continuam serialul ajutator pentru cei care cauta un job.

Ce job iti cauti?

Desi este o perioada turbulenta pe piata fortei de munca iar oferta este depasita cu mult de cerere, spectrul somajului sau lipsa de posibilitati de incadrare pentru tinerii absolventi fiind o perspectiva sumbra, exista in continuare o multitudine de joburi disponibile la toate nivelurile de pregatire pentru care se cauta personal.

Este foarte important ca, din aceasta oferta existenta, sa stim cum sa alegem varianta optima, ce anume sa cautam, atat la nivel de pregatire profesionala, perspective de dezvoltare cat si al satisfactiei muncii pe care ne place sa o facem. Toate acestea sunt corelate cu caracteristicile personale, diferite de la un om la altul.

Spre exemplu, daca va plac cifrele, analizele, aveti capacitate de sinteza si putere de concentrare pe termen lung asupra unor detalii care altor oameni li se pot parea de rutina, sunteti o persoana organizata, domeniile care va pot aduce satisfactii sunt cele legate de stiintele exacte: contabilitatea, ingineria, arhitectura, IT.

Daca va place sa lucrati cu oamenii, sa socializati, sa creati legaturi, v-ati putea indrepta optiunile catre un job in vanzari sau servicii clienti. Daca sunteti o persoana altruista si va place sa fiti de folos semenilor, va place sa ajutati neconditionat oamenii, atunci job-ul ideal este legat de asistenta sociala cu toate ramurile implicate.

Sunt mai multe situatii in care o persoana aflata in cautarea unui loc de munca poate fi, situatii generale pe care le vom detalia.

Persoanele aflate in cursul unei forme de scolarizare ( liceu, scoala de arte si meserii, facultate, master ) trebuie sa stie ca pregatirea pentru obtinerea unui job incepe inca de pe bancile scolii. Vacantele lungi si timpul liber la discretie, care nu e valorizat in niciun fel se vor razbuna pe termen lung. Factorul “timp” reprezinta un capital foarte important, care nefiind utilizat cum se cuvine unei resurse, nu poate fi refacut in niciun fel. In aceasta categorie de varsta si pregatire calitatile principale sunt entuziasmul si dorinta de a invata si de a va perfectiona.

Cunoasterea abilitatilor proprii, a afla ce va place sau ce nu va place sa faceti, deprinderea de a munci, invatarea unei discipline, stabilirea unor prioritati sau aplicarea in practica a unor cunostinte teoretice trebuie sa fie scopul principal la aceasta varsta, lasand timpul alocat relaxarii si distractiei pe un loc second. Nu degeaba spunem “cine se trezeste de dimineata ajunge departe”. Cu cat va veti trezi mai devreme si va veti cunoaste interesul real, cu atat rezultatele vor fi mai bune, mai apropiate in timp. Daca vrei un castig rapid, poti oricand sa alegi meseria de escorta. Astazi sun o varietate de agentii de escorte unde te poti inscrie. Click aici pentru mai multe informatii despre meseria de escorta.

Orice munca este onoranta iar bunavointa de a face ceva util atat pentru propria experienta cat si pentru cei din jur isi va arata roadele in timp. Ideile de joburi la varsta la care tinerii inca invata sunt numeroase. De la a face voluntariat intr-o organizatie non-profit pana la a va angaja intr-o companie cu un domeniu apropiat de cel in care va pregatiti, chiar fara sa fiti retribuiti ( cu siguranta ca, daca va faceti bine treaba, veti obtine o adeverinta de practica si cateva recomandari ), de la a va angaja pe un post de lucrator comercial intr-un magazin pana la a obtine un job sezonier pe perioada vacantelor in tara sau in strainatate, de la a avea o intitativa antreprenoriala ( daca ati absolvit o scoala de arte si meserii cu siguranta ca aveti cateva abilitati practice deprinse, trebuie numai sa le folositi.

Cati dintre noi nu am cautat un zugrav / instalator / gradinar / montator de mobila / tamplar si nu am gasit unul serios? ) pana la a ambala biscuitii intr-o fabrica sunt foarte multe variante. Principalul scop pe care trebuie sa il aveti este dobandirea experientei in prima faza, si nu castigurile materiale, care pot sa apara ceva mai tarziu. Niciun copac nu da rod peste noapte, asa ca trebuie sa avem rabdare si incredere. Cuvintele cheie sunt : bunavointa, curaj si perseverenta. Stiu ca veti bate la usi care par inchise pentru un tanar, stiu ca veti fi refuzati de multe ori, stiu ca vi se vor promite unele lucruri iar cei care va angajeaza s-ar putea sa nu se tina de cuvant, stiu ca poate veti fi dezamagiti. Dar mai stiu si ca niciun om bine intentionat, muncitor, serios, corect si entuziast nu va ramane in afara jocului foarte mult timp si va fi un candidat cu sanse mult mai mari de a se angaja odata ce are o experienta a muncii.

Incercati un exercitiu: sa spunem ca sunteti in pozitia de a angaja pe cineva iar la biroul dumneavoastra se prezinta doi candidati. Unul dintre ei va inmaneaza o coala de hartie cu numele, prenumele si scolile absolvite. Celalalt, de aceeasi varsta, va prezinta acelasi formular, pe care, pe langa cam aceleasi studii, insiruieste o multime de joburi pe care le-a avut, poate modeste. Si cateva cursuri de limbi straine poate, si cateva joburi ca si culegator de capsuni in Marea Britanie unde a avut ocazia sa comunice in limba engleza. Care credeti ca ar avea sanse mai mari de a primi un job?”

Post Author: Adina